Auszeichnung Wert!GESCHÄTZT

Wir sind fami­li­en­freund­lichs­ter Betrieb der Steiermark (Mittlere Unternehmen).

BG&P auf

Sarah Majnik

Ansprechperson
Sarah Majnik, MSc MSc
HR-Verantwortliche

„Für Talente und Interessierte haben wir immer ein offe­nes Ohr. Wir freu­en uns auf dei­ne Bewerbung!“

BG&P als Arbeitgeber

Wir sind aus zwei Familienunternehmen gewach­sen, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie die Familie im Unternehmen wird bei uns groß­ge­schrie­ben. Die Menschen ste­hen im Vordergrund. Die Bezahlung eines ange­mes­se­nen Gehalts ist für uns selbst­ver­ständ­lich. Für opti­ma­le Rahmenbedingungen und ein pro­duk­ti­ves Umfeld sowie zur Anerkennung der Leistung pro­fi­tie­ren unse­re Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter neben Weiterbildungsmöglichkeiten und Flexibilität zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf von wei­te­ren zahl­rei­chen Benefits:

Neben Tee und Kaffee befin­det in jedem Stockwerk ein Obstkorb, der wöchent­lich mit sai­so­na­lem Obst befüllt wird. Unsere digi­ta­le Betriebskantine wird finan­zi­ell von der Kanzlei geför­dert. Alternativ erhal­ten unse­re Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Sodexokarte, auf die ein monat­li­ches Guthaben gebucht wird. 
Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ste­hen kos­ten­lo­se Parkplätze vor der Kanzlei zur Verfügung. Unser Standort am Neufeldweg ist aber auch mit öffent­li­chen Verkehrsmitteln und mit dem Rad sehr gut erreichbar. 
Neuen Kolleginnen und Kollegen ste­hen von Anfang an ein Einschulungsbuddy sowie Coaches zur Seite, die fach­lich als auch per­sön­lich unter­stüt­zen. Ein Einschulungsfahrplan dient zusätz­lich als Orientierungshilfe. Zudem för­dern wir Aus- und Weiterbildungen sowohl in finan­zi­el­ler als auch zeit­li­cher Hinsicht. Für deren Besuch stellt dir die Kanzlei in der Steuerberatung 50% der Normalarbeitszeit zur Verfügung. In der Wirtschaftsprüfung wer­den Ausbildungskosten ohne Rückzahlungsvereinbarung übernommen. 
Unsere betriebs­in­ter­ne Tagesmutter küm­mert sich auch um die kleins­ten BG&P‑Mitglieder. Ab 5 Jahren Unternehmenszugehörigkeit besteht außer­dem Anspruch auf den fir­men­in­ter­nen Kinderbetreuungszuschuss. 
Mit fle­xi­blen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit von Mobile Working ermög­li­chen wir eine gute Vereinbarkeit von beruf­li­chen und pri­va­ten Aktivitäten. Um auch von zu Hause effi­zi­ent arbei­ten zu kön­nen, stellt die Kanzlei (Pool)-Laptop, Bildschirme, Headset und bei Bedarf einen ergo­no­mi­schen Schreibtischstuhl zur Verfügung. 
Erfolge gehö­ren gefei­ert. Deshalb gibt es bei BG&P neben der jähr­li­chen Weihnachtsfeier auch gemein­sa­me Frühstückstermine, Grillevents und regel­mä­ßig statt­fin­den­de Teamausflüge, um sich aus­tau­schen und bes­ser ken­nen­ler­nen zu können. 
Neben Impfaktionen för­dert BG&P auch sport­li­che Aktivitäten: unser Nordic-Walking- und Tennisgruppe freut sich auf zusätz­li­che Verstärkung! Zudem sind wir jedes Jahr beim Businesslauf vertreten. 
Solltest du uns als Arbeitgeber wei­ter­emp­feh­len und so Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ins Team holen, bezahlt dir die Kanzlei eine Prämie – eben­so für neue Klientinnen und Klienten. Zu beson­de­ren Anlässen zeigt sich die Kanzlei mit Zuwendungen erkennt­lich. Zu Weihnachten möch­te sich die Kanzlei für dei­ne Arbeit wäh­rend des gesam­ten Jahres bedan­ken – auch dafür haben wir uns etwas Besonderes ein­fal­len lassen. 
Wir arbei­ten lau­fend dar­an, unser Portfolio an Kooperationspartnern aus­zu­bau­en. Informiere dich am bes­ten, wo du als BG&P‑Mitarbeiterin oder ‑Mitarbeiter Rabatte bekommst! 

„Unser Ziel ist es, als attrak­ti­ver Arbeitgeber wahr­ge­nom­men zu wer­den. Deshalb bie­tet Binder Grossek und Partner ein span­nen­des Arbeitsumfeld mit viel­fäl­ti­gen Entwicklungsmöglichkeiten, in dem Verlässlichkeit und Flexibilität groß­ge­schrie­ben wird. Ein wert­schät­zen­des Betriebsklima und ein umfang­rei­ches Benefit-Portfolio run­den unser Profil ab. Erlebe gemein­sam mit über 80 Kolleginnen und Kollegen neue Facetten in einem Berufsfeld und die Dynamik der gesam­ten BG&P Unternehmensgruppe.“

Sarah Majnik, MSc, MSc, HR-Verantwortliche

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BG&P als Arbeitgeber

Wir sind aus zwei Familienunternehmen gewach­sen, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie die Familie im Unternehmen wird bei uns groß­ge­schrie­ben. Die Menschen ste­hen im Vordergrund. Die Bezahlung eines ange­mes­se­nen Gehalts ist für uns selbst­ver­ständ­lich. Für opti­ma­le Rahmenbedingungen und ein pro­duk­ti­ves Umfeld sowie zur Anerkennung der Leistung pro­fi­tie­ren unse­re Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter neben Weiterbildungsmöglichkeiten und Flexibilität zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf von wei­te­ren zahl­rei­chen Benefits:

Neben Tee und Kaffee befin­det in jedem Stockwerk ein Obstkorb, der wöchent­lich mit sai­so­na­lem Obst befüllt wird. Unsere digi­ta­le Betriebskantine wird finan­zi­ell von der Kanzlei geför­dert. Alternativ erhal­ten unse­re Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Sodexokarte, auf die ein monat­li­ches Guthaben gebucht wird. 
Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ste­hen kos­ten­lo­se Parkplätze vor der Kanzlei zur Verfügung. Unser Standort am Neufeldweg ist aber auch mit öffent­li­chen Verkehrsmitteln und mit dem Rad sehr gut erreichbar. 
Neuen Kolleginnen und Kollegen ste­hen von Anfang an ein Einschulungsbuddy sowie Coaches zur Seite, die fach­lich als auch per­sön­lich unter­stüt­zen. Ein Einschulungsfahrplan dient zusätz­lich als Orientierungshilfe. Zudem för­dern wir Aus- und Weiterbildungen sowohl in finan­zi­el­ler als auch zeit­li­cher Hinsicht. Für deren Besuch stellt dir die Kanzlei in der Steuerberatung 50% der Normalarbeitszeit zur Verfügung. In der Wirtschaftsprüfung wer­den Ausbildungskosten ohne Rückzahlungsvereinbarung übernommen. 
Unsere betriebs­in­ter­ne Tagesmutter küm­mert sich auch um die kleins­ten BG&P‑Mitglieder. Ab 5 Jahren Unternehmenszugehörigkeit besteht außer­dem Anspruch auf den fir­men­in­ter­nen Kinderbetreuungszuschuss. 
Mit fle­xi­blen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit von Mobile Working ermög­li­chen wir eine gute Vereinbarkeit von beruf­li­chen und pri­va­ten Aktivitäten. Um auch von zu Hause effi­zi­ent arbei­ten zu kön­nen, stellt die Kanzlei (Pool)-Laptop, Bildschirme, Headset und bei Bedarf einen ergo­no­mi­schen Schreibtischstuhl zur Verfügung. 
Erfolge gehö­ren gefei­ert. Deshalb gibt es bei BG&P neben der jähr­li­chen Weihnachtsfeier auch gemein­sa­me Frühstückstermine, Grillevents und regel­mä­ßig statt­fin­den­de Teamausflüge, um sich aus­tau­schen und bes­ser ken­nen­ler­nen zu können. 
Neben Impfaktionen för­dert BG&P auch sport­li­che Aktivitäten: unser Nordic-Walking- und Tennisgruppe freut sich auf zusätz­li­che Verstärkung! Zudem sind wir jedes Jahr beim Businesslauf vertreten. 
Solltest du uns als Arbeitgeber wei­ter­emp­feh­len und so Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ins Team holen, bezahlt dir die Kanzlei eine Prämie – eben­so für neue Klientinnen und Klienten. Zu beson­de­ren Anlässen zeigt sich die Kanzlei mit Zuwendungen erkennt­lich. Zu Weihnachten möch­te sich die Kanzlei für dei­ne Arbeit wäh­rend des gesam­ten Jahres bedan­ken – auch dafür haben wir uns etwas Besonderes ein­fal­len lassen. 
Wir arbei­ten lau­fend dar­an, unser Portfolio an Kooperationspartnern aus­zu­bau­en. Informiere dich am bes­ten, wo du als BG&P‑Mitarbeiterin oder ‑Mitarbeiter Rabatte bekommst! 

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