Online-Sendung „Soll & Haben“ — Expertise und Elan – Arbeiten im fort­ge­schrit­te­nen Alter

Der demo­gra­fi­sche Wandel macht sich am Arbeitsmarkt immer stär­ker bemerk­bar, enga­gier­te Fachkräfte wer­den aller­orts hän­de­rin­gend gesucht. Parallel dazu leben die Menschen in unse­rer Gesellschaft immer län­ger und sind oft bis ins hohe Alter fit. Angesichts des­sen liegt es nahe, rei­fe­re Personen dafür zu gewin­nen, ihre lang­jäh­ri­ge Erfahrung und ihr gro­ßes Wissen auch nach dem Pensionseintritt wei­ter einzubringen.

In unse­rer Sendung wol­len wir über die Vielfalt des Tätigseins nach der offi­zi­el­len Karriere, mög­li­che Arbeitsmodelle sowie die Besonderheiten inter­ge­nera­tio­na­ler Kooperation sprechen.

Dabei ist außer­dem Sarah Majnik, HR-Leiterin bei BG&P Moore. Sie gibt Unternehmer:innen Tipps, wie sie Mitarbeiter:innen mit Blick auf die nahen­de Pensionierung för­dern und für eine gemein­sa­me Zukunft moti­vie­ren können.

Martin Binder und Linda Ahlers-Hirschmann mode­rie­ren das Gespräch.

IHRE MODERATION

Mag. Martin Binder, MBA   |   Linda Ahlers, MA

AUFZEICHNUNG

Die Aufzeichnung der Online-Sendung aus der Reihe “Soll & Haben” ist, wie auch alle wei­te­ren Teile der Reihe, im BG&P YouTube Channel abrufbar.