Online-Seminare

In die­ser Soll & Haben Sondersendung beant­wor­ten wir die dring­lichs­ten Fragen für Unternehmer:innen rund um die aktu­el­le Zinsentwicklung. Zu Gast bei Martin Binder ist der Finanzexperte Johannes Tratz. Folgende Punkte kom­men dabei zur Sprache:
Die IST-Situation und ein Ausblick
Was ist bei Kreditkonditionen im Moment zu beach­ten?
Welche Tipps soll­ten Unternehmer:innen beach­ten?
Wie wird in der Steuerberatung mit der Zinsveränderung umgegangen?

Das Gespräch wur­de am 23. Oktober 2023 als Livestream ausgestrahlt.

Herausforderung für KMU: gutes Personal fin­den und an das Unternehmen binden

In vie­len Branchen herrscht Fachkräftemangel, der sich ange­sichts des demo­gra­fi­schen Wandels in den kom­men­den Jahren noch zuspit­zen wird. Hinzu kommt, dass die frisch am Arbeitsmarkt gestar­te­te jun­ge Generation gro­ßen Wert auf Work-Life-Balance legt und eine hohe Wechselbereitschaft auf­weist. Dies zieht immense Kosten in den Bereichen Rekrutierung und Einschulung nach sich. Umso wich­ti­ger ist es, gutes Personal zu fin­den und lang­fris­tig an das Unternehmen zu bin­den. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf samt Bereitstellung eines Kinderbetreuungsangebots stellt dafür einen wich­ti­gen Baustein dar.

In die­ser „Soll & Haben“-Sendung spre­chen wir dar­über, wie Unternehmen bei der Einrichtung eines Kinderbetreuungsangebots vor­ge­hen kön­nen, was zu beach­ten ist und wel­che Vorteile sowohl für die Mitarbeiter:innen als auch die Arbeitgeber:innen resultieren.

Als Gast dür­fen wir Helga Fazekas begrü­ßen. Sie ist Head of Human Resource Management bei XAL und ver­ant­wor­tet die Personalarbeit für rund 30 Niederlassungen welt­weit. Im Zuge ihrer Tätigkeit hat Helga Fazekas ein Projekt zum Aufbau eines Kinderbetreuungsangebots bei XAL feder­füh­rend beglei­tet. Über die poli­ti­schen Rahmenbedingungen und die Angebote der öffent­li­chen Hand spricht Kurt Hohensinner, Grazer Stadtrat für Bildung, Jugend, Familie, Inklusion, Sport und Märkte.

In die­sem Online-Seminar unse­rer Expertinnen Bettina Hiebl und Marie-Luise Kurahs lie­fern wir ein Update zu Umsatzsteuerthemen zur Jahreshälfte 2023. Das Seminar fand am 19. Juni statt. In der Aufzeichnung wer­den unter ande­rem die­se Inhalte behan­delt: * Geplante Änderungen im UStG durch das Abgabenänderungsgesetz 2023 * Als Ergänzung zu den Änderungen im Abgabenänderungsgesetz 2023: pra­xis­na­he Informationen zur Entstehung der Umsatzsteuerschuld * Ein Streifzug zur geplan­ten Änderung im UStG durch das CESOP-Umsetzungsgesetz 2023 sowie die geplan­te Verordnung über die elek­tro­ni­sche Übermittlung von Aufzeichnungen gemäß § 18a UStG * Umsatzsteuerliche Behandlung von Photovoltaik-Anlagen * u.v.m.

In unse­rem Online-Seminar infor­mie­ren wir Sie über Neues die Umsatzsteuer im Jahr 2023 betref­fend. Das Seminar fand am 16. März statt. In der Aufzeichnung wer­den unter ande­rem die­se Inhalte behan­delt: Highlights aus dem UStR-Wartungserlass 2022 Umsatzsteuerzinsen mit Beispielen erläu­tert EuGH-Entscheidung 8.12.2022, C 378–21 iZm Rechnungsberichtigung gegen­über Konsumenten Umsatzsteuerliche Behandlung von Dienstfahrrädern

Die höchs­ten Berge die­ser Welt üben seit je her Faszination auf die Menschen aus. Dabei ist es die Mischung aus unver­gleich­li­cher Schönheit und töd­li­cher Gefahr, die den beson­de­ren Reiz aus­macht. Für vie­le Bergsteiger:innen besteht ein Lebenstraum dar­in, sich dem zu stel­len und einen Gipfel zu bezwin­gen. Deswegen schlie­ßen sie sich einer Expedition an. In unse­rer „Soll & Haben“-Sendung wol­len wir dar­über spre­chen, wie es ist, als Bergführer die Verantwortung für einen Gruppen-Aufstieg zu tra­gen. Themen sind unter ande­rem die phy­si­sche und men­ta­le Vorbereitung, Team-Dynamiken, inter­kul­tu­rel­le Kommunikation und die immense Logistik eines sol­chen Vorhabens. Als Gast dür­fen wir den Expeditionsleiter, Bergführer und Unternehmer Andreas Neuschmid begrü­ßen. Schon seit frü­hes­ter Jugend auf stei­len Wegen in den Tiroler Bergen unter­wegs, absol­vier­te der Lehrer aus Innsbruck nach lei­den­schaft­li­chen Kletterjahren zwi­schen Wilder Kaiser und Dolomiten die Ausbildung zum Bergführer. Seine ers­ten Erfahrungen an den Weltbergen sam­mel­te er in den Anden. Danach führ­te er sei­ne Gäste auf die Achttausender Mount Everest, Makalu, Manaslu, Dhaulagiri, Shisha Pangma, Cho Oyu, Gasherbrum II und Broad Peak.

Der demo­gra­fi­sche Wandel macht sich am Arbeitsmarkt immer stär­ker bemerk­bar, enga­gier­te Fachkräfte wer­den aller­orts hän­de­rin­gend gesucht. Parallel dazu leben die Menschen in unse­rer Gesellschaft immer län­ger und sind oft bis ins hohe Alter fit. Angesichts des­sen liegt es nahe, rei­fe­re Personen dafür zu gewin­nen, ihre lang­jäh­ri­ge Erfahrung und ihr gro­ßes Wissen auch nach dem Pensionseintritt wei­ter ein­zu­brin­gen. In unse­rer Sendung spre­chen wir mit unse­rem Gast Richard Kaan über die Vielfalt des Tätigseins nach der offi­zi­el­len Karriere, mög­li­che Arbeitsmodelle sowie die Besonderheiten inter­ge­nera­tio­na­ler Kooperation. Dabei ist außer­dem Sarah Majnik, HR-Leiterin bei BG&P Moore. Sie gibt Unternehmer:innen Tipps, wie sie Mitarbeiter:innen mit Blick auf die nahen­de Pensionierung för­dern und für eine gemein­sa­me Zukunft moti­vie­ren kön­nen. Martin Binder und Linda Ahlers-Hirschmann mode­rie­ren das Gespräch.

Ab 2023 gilt eine erwei­ter­te Dreiecksgeschäfteregelung in der Umsatzsteuer. In unse­rem Online-Seminar infor­mie­ren wir Sie pra­xis­nah über die Neuerungen bei den Dreiecksgeschäften mit vie­len Beispielen. Es han­delt sich um eine Aufzeichnung vom 18. Jänner 2023.

Wir prä­sen­tie­ren Ihnen die hei­ßes­ten Steuer-Tipps vor dem Jahresende 2022, denn am 32.12. ist es bekannt­lich zu spät. Die Highlights wer­den von Ulrike Kopp-Pichler und Martin Binder von BG&P Binder Grossek & Partner Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung GmbH vorgestellt.

Die letz­ten Jahre haben gezeigt, wel­che Herausforderungen und Spannungsfelder Unternehmen zukünf­tig meis­tern müs­sen, um den Anforderungen und Bedürfnissen von Arbeitnehmer:innen gerecht zu wer­den. Insbesondere durch die Corona-Pandemie, die ein Umdenken in vie­len Organisationen erfor­der­te, ist NEW WORK wie­der stär­ker in den Fokus gerückt. Aber was bedeu­tet NEW WORK? Das Ende des tra­di­tio­nel­len Büros, 30-Stunden Wochen und die Verschmelzung von Beruf und Freizeit?

Wir ver­ra­ten Ihnen, war­um die Zeit jetzt reif für NEW WORK ist und wie eine erfolg­rei­che Einführung die­ser neu­en Arbeits- und Organisationsformen gelin­gen kann.

Mit Christa Heidinger, Expertin für NEW WORK, spre­chen wir dar­über, was NEW WORK eigent­lich ist, wel­chen Mehrwert Unternehmer:innen für sich und ihre Mitarbeiter:innen dadurch gene­rie­ren kön­nen und was die Erfolgsfaktoren für die Umsetzung sind. Michaela Rabl, Steuerberaterin und Arbeitsrechtsexpertin, infor­miert über arbeits­recht­li­che Besonderheiten, die sich im Rahmen von NEW WORK erge­ben, und wo hier Grenzen gesetzt sind. Sarah Majnik, HR Verantwortliche bei BG&P Binder Grossek und Partner, führt durch das Interview.

Begeben Sie sich mit uns auf eine span­nen­de Reise durch den struk­tu­rel­len Wandel unse­rer Arbeitswelt. Dies beinhal­tet die Suche nach dem Sinn in der beruf­li­chen Tätigkeit, ver­trau­ens­vol­le Führung und neue Formen der Zusammenarbeit.

Durch die Corona-Pandemie sind auf einen Schlag vie­le alt­be­kann­te Strukturen, Abläufe und Sicherheiten weg­ge­bro­chen. Die nie ver­mu­te­te Verletzlichkeit unse­res Systems zeigt sich nicht zuletzt im Geschäftsleben. Damit ist Unternehmensführung in 2020 von einer kom­ple­xen Aufgabe in der digi­ta­len Welt zu einer hoch­kom­ple­xen Herausforderung gewor­den: Planen und Steuern ist ange­sichts der hohen Unsicherheit im Horizont von Jahren und Monaten nicht mehr aus­rei­chend. Eine Firma zu lei­ten heißt heu­te, sich wie durch einen Nebel auf kur­ze Sicht vor­an zu tas­ten, stets auf meh­re­re Szenarien ein­ge­stellt zu sein, extrem schnell zu han­deln und par­al­lel ein Bild der unter­neh­me­ri­schen Zukunft für die Zeit nach der Krise zu ent­wi­ckeln. Wir als Kanzlei BG&P möch­ten Sie als ver­läss­li­cher Partner best­mög­lich unter­stüt­zen, die aktu­el­le Kraftanstrengung zu meis­tern und freu­en uns, Sie mit wert­vol­len Informationen ver­sor­gen zu dürfen.

Wir freu­en uns, mit Karl-Heinz Krammer einen erfah­re­nen Interim-Manager als Gesprächspartner gewon­nen zu haben. Krammer ist Gesellschafter-Geschäftsführer der Leankin Partner GmbH, einer Agentur für Unternehmensberatung. Außerdem war er über zehn Jahre als Geschäftsführer eines mit­tel­stän­di­schen Automobilzulieferers in Prag tätig. Das Interview füh­ren Linda Ahlers und Christian Grossek.

Unter fol­gen­dem Link fin­den Sie die Kernbotschaften des Online-Seminars: Download