Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für uns kein „Nice-to-have“ sondern ein „Must-have“.
Unsere Geschäftsführerin Margit Langerwisch:
Als Geschäftsführerin und Mutter ist mir bewusst, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Familie viel Flexibilität und Organisationsaufwand erfordert. Um hervorragende Arbeit leisten zu können, ist es für alle Eltern wichtig zu wissen, dass die Betreuung des Kindes gesichert ist und es sich in dieser Umgebung wohl fühlt.
Bei BG&P und Moore BG&P ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf keine leere Worthülse, sondern gelebter Alltag. Mit der Zertifizierung als familienfreundlicher Arbeitgeber wollen wir den hohen Stellenwert von familien- und lebensphasenorientierter Arbeitskultur unterstreichen, kontinuierlich evaluieren sowie weiter optimieren.
Am 10. Mai durften wir die Zertifizierung als familienfreundlicher Arbeitgeber durch das Bundeskanzleramt aus den Händen von Bundesministerin MMag. Dr. Susanne Raab in Empfang nehmen. Vorangegangen ist dieser Verleihung ein langwieriger und aufwändiger Zertifizierungsprozess, den wir durchlaufen haben. Gleichzeitig markiert der 10. Mai den Startpunkt, um vorhandene Maßnahmen zu evaluieren und zu verbessern sowie für die Entwicklung neuer unterstützender Angebote.
Bereits im Jahr 2019 wurden wir als familienfreundlichster Betrieb der Steiermark ausgezeichnet und wir setzen diesen Weg kontinuierlich fort. Familienfreundlichkeit ist für uns ein Wert, den wir authentisch und ehrlich vertreten und der sich über viele Jahre hinweg als wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur etabliert hat.
Konkrete Schritte, um den unterschiedlichen Lebensrealitäten- und phasen unserer Mitarbeiter:innen Rechnung zu tragen sind:
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office
- Betriebsinterne Tagesmutter für kleine Kinder
- Förderung für Sommerbetreuung von Kindern im Kindergarten und Schule
- Employee-Wellbeing Programm mit kostenloser und anonymer Psychologischer Betreuung in herausfordernden Lebensphasen (beruflich wie privat)
- Sportangebote als Ausgleich
- Warmes Mittagessen für gesunde Ernährung und Entlastung
Nicht nur unsere Mitarbeiter:innen auch wir als Unternehmen profitieren von diesem Zertifikat:
- Erhöhte Sichtbarkeit bei Bewerber:innen
- Verbesserte Position im Recruiting durch umfangreiche Benefits und Angebote
- Zufriedenere und ausgeglichenere Mitarbeiter:innen
Neben den Mitarbeiter:innen und dem Unternehmen profitieren auch unsere Klient:innen von unserem Status als familienfreundlicher Arbeitgeber:
- Wir beschäftigen hochqualifizierte Fachkräfte als Klientenbetreuer:innen.
- geringe Mitarbeiter:innenfluktuation bedeutet langjährige Ansprechpartner:innen
- zufriedene Mitarbeiter:innen bieten optimalen Kundenservice und hohe Betreuungsqualität
